Trabajadores de Samsung Electronics para firmar el acuerdo del sueldo por primera vez

Extremidad de la base: El grupo de la consulta común del sindicato integrado por los cuatro sindicatos dentro de Samsung Electronics recientemente votó y pasó el “2021-2022 la negociación del sueldo anual acuerdo temporal” alcanzados con la compañía.
La agencia de Yonhap News divulgada el 8 de agosto eso según el trabajo de Samsung Electronics y las noticias de la gestión en las 8vas, los dos partidos finalmente alcanzó un acuerdo del sueldo después de 10 meses de negociaciones, y la ceremonia de rúbrica será llevada a cabo en el 10mo en el parque de Jixing de Samsung Electronics en la ciudad de Yongin. Esto será la primera vez que Samsung Electronics ha firmado un acuerdo de salario con la unión en su historia de 53 años.

El grupo de la consulta común del sindicato integrado por los cuatro sindicatos dentro de Samsung Electronics recientemente votó y pasó el “2021-2022 la negociación del sueldo anual acuerdo provisional” alcanzados con la compañía. El trabajo y la gestión comenzaron a conducir “2021 negociaciones de salario anual” desde octubre el año pasado. Mientras que las negociaciones arrastraron encendido durante mucho tiempo, los dos lados combinaron las 2021 y 2022 negociaciones de salario, y un total de 31 negociaciones se han conducido hasta ahora.

El contenido del acuerdo definitivo incluye que el número de días que la compañía pagará los permisos para los personales del deber durante el período del festival será aumentado de 3 a 4 los días; este año, los empleados que no utilizan las vacaciones pagadas de tres días nuevamente establecieron al comienzo del año serán permisos de antigüedad reeditados; el establecimiento apunta mejorar salarios. Grupo de trabajo de trabajo de la disminución. Pero el aumento salarial anual se determina en el nivel propuesto por la compañía. Samsung Electronics aumentó el sueldo medio de sus empleados por 7,5% y el 9% el año pasado y este año, respectivamente.

El sindicato dijo que la mano de obra construirá confianza mutua con la compañía y hará esfuerzos para mejorar los salarios y las ventajas de empleados. La compañía dijo que después del primer convenio colectivo firmado el año pasado, el trabajo y la gestión alcanzaron un acuerdo en el acuerdo del sueldo este vez, que es un paso grande para la mejora de las relaciones de gestión de trabajo. La compañía continuará manteniendo la comunicación con el lado de trabajo y estableciendo una cultura provechosa para ambas partes de la gestión de trabajo.